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在职充电 提升职场竞争力
高校毕业生增多，求职难度增加，对于很多人来说，大学学子的求职热是目前的焦点，也引发了培训的热点。其实在众多的培训机构中我们都能发现这样的现象，那就是在职人员的培训其实也非常热，对于他们而言，培训意味着竞争力强化，甚至是改变职业生涯。
调查分析
在本次调查中，45％以上的参与者选择了有从事技能性职业的优势，30％选择了职业教育有就业优势非常明显的专业。
分析：求职业难，不仅仅是大学生所面对的，很多在职人员，由于知识更新、职业素养下降等因素，在工作中已经面临危机，在这种情况下，进行充电已经成为增强竞争力、规避风险的好方法。
而对另外一部分在职人员来说，现有岗位的不满足使得他们更希望获得进一步发展的职位，但知识等各方面的差距使得他们只能通过充电来实现改变，对他们来说，在职充电，很有可能就是职场提升的一个跳板，也因此使得在职充电已经成为当前的一大热点。
在职培训
规避风险求优势
高女士是大连一家日语培训机构的负责人，她告诉记者，“我们主要是培养一些高端的日语人才，因为大连日企较多，在这方面的吸引力还是比较大的，但是一般的日语毕业生与企业需求还是有一定的差距，反而是一些在职人员具备日语基础后，经过一定的培训更具备竞争力，所以从报名的情况来看，在职人员占据了相当的人数，关键就在于目前就职风险越来越大，这样的培训可以增加他们的优势，也在一定程度上规避了风险。 ”
寻求谋职
新亮点
一方面是高校学子求职热；另一方面一些职场人士也在寻求事业的新转折，而其中对于IT行业的追求也成为一大亮点。
陈先生在某企业从事网络维护的工作，但为了寻求更好的发展，他已经在市内一家IT机构进行了为期一年多的培训学习，这次人才招聘会陈先生也去了解了情况，“计算机应用等方面的人才需求还是很大的，而我参加的是正好是这方面的培训，所以更增强了我的信心，等培训过后，相信自己在职业选择方面会有更多的发展方向”。
作为国内知名的软件基地，南京的IT发展是十分迅速的，对于相关人才的需求也在不断增加和提升，这也使得诸多培训机构强化了相应的项目培训，不少新项目、新热点不断出现，也为更多人的IT梦提供了新机遇。 |
